Prawo federalne zabrania szkołom publicznym (a także wielu szkołom prywatnym, które akceptują fundusze federalne) dyskryminacji ze względu na cechy, takie jak rasa lub płeć, podczas podejmowania działań dyscyplinarnych wobec ucznia. Chociaż te przepisy nie zapewniają możliwości wniesienia prywatnego pozwu, jeśli ty lub twoje dziecko jesteście ofiarami dyskryminacji, możesz złożyć skargę do władz stanowych lub federalnych.
co to jest kawałek w tenisie
Kroki
Część jeden z 3: Złożenie skargi
- jeden Rozważ złożenie skargi instytucjonalnej. Twoja lokalna rada szkolna lub stanowy wydział edukacji mogą mieć własny proces badania i rozwiązywania problemów związanych z dyskryminacją i dyskryminacją w szkołach publicznych.
- Zazwyczaj można odwiedzić witrynę internetową wydziału edukacji stanu lub lokalnej rady szkolnej, aby dowiedzieć się więcej na temat procedury składania zażalenia.
- Należy pamiętać, że stanowa lub lokalna procedura składania skarg może mieć własne terminy składania skarg, a także wymagania dotyczące dowodów, które różnią się od tych, które obowiązują w przypadku skargi federalnej.
- Jeśli zdecydujesz się złożyć skargę instytucjonalną, termin na złożenie skargi federalnej zostanie przedłużony. Jeśli jednak zdecydujesz się złożyć skargę federalną, masz tylko 60 dni od zakończenia stanowego lub instytucjonalnego procesu skargi na jej złożenie.
- Jeśli złożysz skargę instytucjonalną, nie masz możliwości złożenia skargi federalnej, gdy jest ona jeszcze w toku.
- 2 Odwiedź witrynę internetową Departamentu Edukacji (DOE). Na stronie DOE znajduje się internetowy formularz skargi, z którego można skorzystać, aby zgłosić szkołę podjętą w związku z dyskryminacją, a także informacje dotyczące rodzajów dyskryminacji, które badają, oraz wymagań kwalifikacyjnych do złożenia skargi.
- Na stronie można przeczytać więcej o przepisach egzekwowanych przez Biuro Praw Obywatelskich DOE (OCR), a także o rodzajach dyskryminacji, które są przykładami dyskryminacji z naruszeniem tych przepisów.
- Nie martw się jednak o prawidłową analizę aktywności, która Twoim zdaniem jest dyskryminująca. Konkretna analiza prawna faktów należy do personelu OCR, który bada Twoją skargę.
- Oprócz łącza do pliku PDF do wypełnienia, który można przesłać online, można również znaleźć instrukcje dotyczące przesłania skargi pocztą lub faksem w formie papierowej.
- 3 Wypełnij formularz skargi DOE. Formularz skargi wymaga podania informacji o sobie, nazwie i lokalizacji szkoły, na którą się skarżysz, a także o incydentach, które Twoim zdaniem stanowią dyskryminację.
- Nie musisz sam być ofiarą dyskryminacji, aby złożyć skargę. Każdy, kto uważa, że szkoła stosuje dyscyplinę dyskryminacyjną, może złożyć skargę.
- Jeśli jednak składasz skargę w imieniu innej osoby, na przykład swojego dziecka, musisz uzyskać zgodę swojego dziecka na złożenie skargi w jego imieniu. DOE posiada formularz zgody, który musi zostać wypełniony i podpisany przez osobę, w imieniu której składasz skargę.
- Upewnij się, że podałeś swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe na wypadek, gdyby personel rozpatrujący skargę musiał skontaktować się z Tobą w celu uzyskania dodatkowych informacji. Nie możesz złożyć anonimowej skargi.
- Jeśli masz dokumenty wykazujące dyskryminującą dyscyplinę, takie jak oświadczenia w podręczniku szkolnym lub list lub e-mail od nauczyciela, możesz dołączyć je do skargi.
- 4 Złóż skargę. Gdy upewnisz się, że wszystkie podane przez Ciebie informacje są kompletne i dokładne, zgodnie z Twoją najlepszą wiedzą, zrób ich kopię w swoim archiwum, a następnie wyślij do DOE w celu sprawdzenia.
- Ogólnie rzecz biorąc, musisz złożyć skargę w ciągu 180 dni od daty incydentu, który uważasz za dyskryminujący.
- Jeśli chcesz złożyć skargę online, musisz wysłać ją na adres e-mail podany przez OCR i wymieniony na stronie internetowej, na której można pobrać plik PDF do wypełnienia.
- Masz również możliwość wysłania skargi do najbliższego biura OCR. DOE posiada na swojej stronie internetowej listę organów ścigania OCR w całym kraju.
- 5 W razie potrzeby podaj dodatkowe informacje. Pracownicy DOE w OCR rozpatrzą Twoją skargę i mogą skontaktować się z Tobą, jeśli będą potrzebować dodatkowych informacji w celu ustalenia, czy opisywane przez Ciebie incydenty wymagają zbadania.
- Jeśli otrzymasz prośbę o dodatkowe informacje, masz 20 dni kalendarzowych na udzielenie odpowiedzi i dostarczenie wymaganych informacji, w przeciwnym razie Twoja skarga zostanie odrzucona.
- Personel może zażądać dodatkowych informacji, jeśli skarga nie jest wystarczająca do ustalenia, czy OCR ma prawne upoważnienie do zbadania skargi.
Część 2 z 3: Współpraca przy dochodzeniu
- jeden Otrzymaj powiadomienie. Jeśli OCR zdecyduje się zbadać twoją skargę, zarówno ty, jak i szkoła otrzymacie pismo stwierdzające, że skarga została otwarta do zbadania. OCR będzie postępować jako neutralny poszukiwacz faktów, zbierając i analizując dowody.
- Należy pamiętać, że wszczęcie śledztwa nie oznacza, że OCR uważa, że w szkole obowiązuje dyskryminacja.
- Pismo wyjaśni proces dochodzenia i czego możesz się spodziewać na każdym etapie. Dostarczy również informacji o roli OCR w badaniu skargi oraz o tym, jaki może być wynik, jeśli OCR stwierdzi, że doszło do naruszenia federalnych przepisów antydyskryminacyjnych.
- Szkoła otrzyma kopię Twojej skargi i będzie miała możliwość udzielenia odpowiedzi, a także przedstawienia wszelkich dokumentów na swoją obronę.
- 2 Prześlij wszelkie dokumenty dowodowe. Jeśli masz jakiekolwiek dokumenty związane z Twoją skargą lub które potwierdzają Twoje twierdzenie, że szkoła stosuje dyskryminację, śledczy OCR je sprawdzą.
- Być może masz już załączone dokumenty do skargi. Jednak inne dokumenty mogły wyjść na jaw, odkąd złożyłeś skargę lub mogłeś mieć dalszą korespondencję z nauczycielami lub administratorami szkoły.
- Jeśli złożyłeś skargę stanową lub instytucjonalną, OCR może zażądać kopii dokumentów związanych z tą skargą, w tym wszelkich wypełnionych formularzy.
- 3 Porozmawiaj ze śledczymi. Personel OCR zazwyczaj bada osobę, która złożyła skargę, a także każdą inną osobę, którą wymienisz jako świadka, która może mieć dowody lub informacje dotyczące zarzutów zawartych w skardze.
- Odpowiadaj na pytania śledczych tak szczerze i wyczerpująco, jak to tylko możliwe. Jeśli nie znasz odpowiedzi na coś, możesz to powiedzieć - nie tylko zmyślaj.
- Podobnie, jeśli badacz zada ci pytanie, którego nie rozumiesz, możesz poprosić go o wyjaśnienie.
- Należy pamiętać, że śledczy OCR zachowują się jak neutralni badacze faktów, próbując dotrzeć do sedna sytuacji. Nie są po Twojej stronie ani po stronie szkoły. Raczej szukają obiektywnych dowodów na to, czy doszło do dyskryminacji.
- Nawet jeśli same zasady dyscyplinarne nie są dyskryminujące na ich twarzy, OCR nadal może stwierdzić, że szkoła nie przestrzega federalnych przepisów antydyskryminacyjnych, jeśli zasady są stosowane w sposób dyskryminujący lub jeśli stosowanie reguły jest dyskryminujące. wpływ.
- W ramach dochodzenia pracownicy OCR mogą również odwiedzać szkołę i obserwować nauczycieli i dyrektorów szkół podczas wykonywania swoich obowiązków.
- 4 Przejrzyj wyniki dochodzenia. Po zakończeniu dochodzenia OCR podejmie decyzję, czy znalezione dowody były wystarczające, aby stanowić naruszenie federalnego prawa antydyskryminacyjnego.
- Zarówno ty, jak i szkoła prześlecie do Ciebie pismo zawierające ustalenia wyjaśniające determinację OCR. List dzieli twoją skargę na zarzuty, z których każda dotyczy jednego faktu.
- W przypadku każdego z wymienionych zarzutów, pismo będzie zawierało informację, czy dochodzenie ujawniło niewystarczające dowody, aby wykazać niezgodność z prawem federalnym, czy też większość dowodów wskazuje na naruszenie prawa federalnego.
- Należy pamiętać, że otrzymany list potwierdzający jest dostępny tylko dla stron dochodzenia i nie stanowi ogólnego oświadczenia o polityce. Dotyczy to wyłącznie faktów przedstawionych w skardze.
- 5 Negocjuj dobrowolne porozumienie w sprawie rozwiązania. Kiedy OCR stwierdzi, że szkoła naruszyła federalne przepisy antydyskryminacyjne, poprosi Ciebie i szkołę o udział w dobrowolnych negocjacjach w celu rozwiązania Twojej skargi.
- Dzięki dobrowolnemu rozwiązaniu spotykasz się ze szkołą i urzędnikami OCR, próbując wynegocjować ugodę w sprawie skargi. Uchwały mogą obejmować zmiany w polityce i procedurach szkolnych.
- Jeśli szkoła odmówi udziału w negocjacjach, OCR może rozpocząć administracyjne postępowanie egzekucyjne w celu zawieszenia lub zakończenia federalnych funduszy, które szkoła otrzymuje.
- OCR może również skierować sprawę do Departamentu Sprawiedliwości, który określi, czy pozew przeciwko szkole jest odpowiedni.
- Jeśli szkoła zgodzi się negocjować dobrowolne porozumienie, spotkasz się z przedstawicielami szkoły i personelem OCR w celu rozwiązania skargi.
- Po osiągnięciu porozumienia jest ono prawnie wiążące - jednak OCR nie monitoruje ani nie egzekwuje przestrzegania porozumienia przez szkołę. Jeśli szkoła nie zastosuje się do osiągniętego porozumienia, należy złożyć kolejną skargę do DOE.
Część 3 z 3: Podejmowanie innych działań
- jeden Wypowiadaj się publicznie. Niezależnie od wyniku Twojej skargi, możesz wymusić zmianę w polityce lub administracji szkoły, zwiększając świadomość dotyczącą dyskryminacyjnej dyscypliny szkoły w Twojej społeczności i wśród rodziców.
- Zawsze możesz zacząć od rozmowy z przyjaciółmi o dyskryminującej dyscyplinie, której byłeś świadkiem. Jeśli jesteś rodzicem, porozmawiaj z innymi rodzicami z dziećmi podobnymi do twojego, aby dowiedzieć się, czy zauważyli to samo.
- Możesz również rozważyć podniesienie kwestii dyskryminacyjnej dyscypliny na spotkaniu stowarzyszenia rodziców i nauczycieli lub na spotkaniu organizacji.
- Porozmawiaj także z nauczycielami i dowiedz się, czy któryś z nich zauważył to samo co Ty i czy byłby skłonny wypowiedzieć się przeciwko dyskryminacji w stosowaniu dyscypliny.
- 2 Przesyłaj raporty do organizacji non-profit. Istnieje wiele organizacji non-profit, które podejmują działania przeciwko dyskryminacji i łamaniu praw obywatelskich w środowisku edukacyjnym. Znajdź lokalne lub regionalne biuro, w którym możesz zgłosić dyskryminację mającą miejsce w szkole.
- Organizacje takie jak American Civil Liberties Union mają swoje oddziały w każdym stanie i zajmują się zwalczaniem dyskryminacji i propagowaniem równych szans w edukacji.
- Chociaż możesz sam podjąć działania, organizacje non-profit mają już znaczące sieci i zasoby, których mogą użyć, aby walczyć o Ciebie i pomóc Ci zmienić procedury dyskryminacyjne w Twojej szkole.
- 3 Napisz listy do wybranych urzędników stanowych i lokalnych. Zwrócenie uwagi na dyskryminującą dyscyplinę władz stanowych i lokalnych może zmotywować ich do przyjęcia nowych praw lub przepisów w celu rozwiązania tego problemu.
- Dane kontaktowe wybranych przedstawicieli, w tym członków rad szkolnych, można zwykle znaleźć na stronie internetowej władz stanowych lub powiatowych.
- Postaraj się, aby list był zwięzły i skupił się na faktach dotyczących sytuacji i wszelkich dotychczasowych wysiłkach, aby zaradzić zaobserwowanej dyskryminacji.
- Zakończ swój list wezwaniem do działania. Jeśli obecnie obowiązuje prawo lub zasada, możesz o tym wspomnieć. Jeśli nie, skoncentruj się na potrzebie silnych zasad zwalczania dyskryminacji w stosowaniu kar dyscyplinarnych wobec uczniów i ochrony równych szans wszystkich uczniów na naukę.
Pytania i odpowiedzi społeczności
Szukaj Dodaj nowe pytanie Zadaj pytanie Pozostało 200 znaków Dołącz swój adres e-mail, aby otrzymać wiadomość z odpowiedzią na to pytanie. ZatwierdźReklama
